近年来，江口县围绕非公企业党的建设，突出企业党建“组织设置灵活化、工作机制健全化、教育管理规范化、开展活动具体化”，有效破解了企业党建工作“难覆盖、难推动、难管理、难作为”的问题，全面提升了该县非公企业党建工作水平。
组织设置灵活化，解决“难覆盖”问题。该县在摸清全县非公企业法人代表、经营范围和性质、从业人员及党员数量等基本情况的基础上，按照“有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营”的原则，灵活设置非公企业党组织。2007年，对有正式党员3名以上且生产较为稳定的宏森旋窑水泥厂采取单独组建的办法组建了党支部；对党员不足3人且固定职工有87人的顺发塑料编织袋厂，采取联建的方式，与龙井社区建立联合党支部，由龙井社区选派1名党建工作指导员进驻编织袋厂，先期开展党的工作，为适时组建党组织创造条件。同时，先后在梵锦山庄、淮阳中学、展望学校建立了党支部，在规模较小、人口流动性强的私营企业成立了党小组。成立了个私协党总支，下设4个党支部，形成了“总支—支部—党小组”非公党建网络。
工作机制健全化，解决“难推动”问题。建立非公企业党组织的工作运行机制。县委制发了一系列文件，明确规定了非公企业党组织的设置、地位、作用、职责、工作制度和领导体制，以及党组织书记职责要求，建立了党建工作制度。建立非公企业党员的作用发挥机制。组织指导企业党组织建立“三会一课”、党员目标管理、党员活动日、民主评议党员等一系列规章制度，使党员管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。发挥党组织的引导、协调作用，积极做好企业和团体、职工之间的协调工作，妥善处理各种矛盾，做到既支持企业生产正常运转，维护投资者的合法权益，又注意保障职工的合法权益。建立非公企业党建“三会三点”领导工作机制。“三会”即建立县党建工作指导委员会、乡镇（社区）党建联席会议、非公企业党建协调会，定期召集工商、税务等部门领导和非公企业党组织负责人研究非公有制经济发展情况，协调解决非公企业党建工作中出现的问题，帮助理清思路；“三点”即建立县级党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。县委书记、副书记、组织部长分别挂钩联系一家非公企业的措施，要求每月至少到企业调研、指导工作3天以上，帮助企业解决实际困难和问题。同时，还建立了选派党建工作指导员制度，从机关党委、双江镇党委和龙井社区选拔了3名机关党员干部和1名社区干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展党建工作。
教育管理规范化，解决“难管理”问题。强化正常宣传，教育引导，不断增强非公企业党建工作凝聚力。坚持以增强非公企业业主的认同感为突破口，通过电话、走访、面谈等形式进行政策指导，通过关心非公企业业主的组织、事业和生活，取得了非公企业业主的认同与支持；坚持以增强非公企业员工的向心力为关键口，通过专题报告、案例教育、网络互动等方式，激发了企业员工的创造力。同时，坚持送精神上门，把党的大政方针和各级党委、政府发展经济的优惠政策及时传达给非公企业；送文化上门，充分利用重大节日，企业庆典，组织文化宣传队上门演出，活跃职工的文化生活；送服务上门，组织卫生清洗队、治安巡逻队，为非公企业提供清理卫生、看厂护院等良好服务；送信息上门，定期把各种先进技术和项目信息送到非公有制企业手中。采取赠送资料和组织培训相结合、集体培训与分散辅导相结合、政治理论学习与经济理论学习相结合的方式，加强对非公企业党员、优秀职工和入党积极分子进行培养，不断壮大非公党员后备力量。2008年，新发展党员5名。采用“典型示范、以点带面 |
