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江口县人社局“六个一”事项清单

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附件2

当场办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

办理地点

咨询

途径

投诉渠道

备注

1

机关事业单位工作人员培训审批

江口县人力资源和社会保障局

行政许可

《国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)》总体部署第三条 统筹推进各类人才队伍建设,进一步规范和完善事业单位工作人员培训管理。


江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口现场咨询

电话:6620785

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


2

职业技能培训机构审批

江口县人力资源和社会保障局

行政许可

《贵州省民办职业培训学校管理办法》第六条民办职业培训学校由县以上人力资源和社会保障行政部门按照分级管理原则进行审批。县(市、区、特区)人力资源和社会保障行政部门负责举办初级职业技能等级的民办职业培训学校的审批。

县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅职业技能培训窗口

县人力资源和社会保障局政务服务大厅职业技能培训窗口现场咨询,电话:6620956

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


3

就业失业登记

江口县人力资源和社会保障局

行政服务

《中华人民共和国就业促进法》第三十五条 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务:……(五)办理就业登记、失业登记等事务。第四十三条 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。


江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅就业失业登记办理窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅就业失业登记办理窗口现场咨询

电话:6620785

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


4

就业指导和职业介绍服务

江口县人力资源和社会保障局

其他行政权力

《中华人民共和国就业促进法》第三十五条规定:县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍;……

《贵州省就业促进条例》第十二条规定:公共就业服务机构应当免费为劳动者提供就业政策法规咨询;职业供求信息、职业指导和职业介绍;对就业困难人员实施就业援助。


江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅职业介绍窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅职业介绍窗口现场咨询

电话:6620785

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056





承诺办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

办理

地点

咨询途径

投诉渠道

备注

1

职业介绍机构资格认定、服务项目业务范围

江口县人力资源和社会保障局

行政许可

《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)自200471日起施行的《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)第八十八项 “项目名称:职业介绍机构资格认定,实施机关:地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门。”

江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口现场咨询,电话:6620785

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


2

招聘审批

江口县人力资源和社会保障局

行政许可

《就业服务与就业管理规定》第三章 第十一条用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示营业执照(副本)或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容,以及法律、法规规定的其他内容。第十二条用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况。


江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口现场咨询,电话:6620785

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


3

劳动输出

江口县人力资源和社会保障局

行政服务

《贵州省劳动力市场管理条例》第四条 劳动力市场遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则,促进用人单位与劳动者的双向选择和劳动者合理流动。第五条 各级人民政府应当采取措施培育和发展劳动力市场,促进劳动力资源的开发、利用和合理配置,发展经济、促进就业、稳定社会。第六条 县级以上人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动力市场的管理。主要职责第三条:进行劳动力宏观调控、管理、培训、协调本地劳动力的输出和外地劳动力的输入。


江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅人力资源市场窗口现场咨询,电话:6620785

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


4

提供创业担保贷款

江口县人力资源和社会保障局

其他行政权力

《中华人民共和国就业促进法》第十五条“国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。……” 第十九条“国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。

贵银发〔20104号、贵银发〔201266号、财金〔201384号:在户籍所在地,法定劳动年龄以内,具备一定创业能力和具有创业愿望的城乡劳动者或者符合条件的劳动密集型小企业,可以向贷款担保机构申请创业担保贷款。

《关于印发<全民创业行动计划>的通知》(黔就联办通〔20151号)第六项 “将小额担保贷款调整为创业担保贷款,针对有创业要求、具备一定创业条件但缺乏创业资金的就业重点群体和困难人员,明确支持对象、标准和条件,贷款最高额度统一调整为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率,结合风险分担情况,合理确定贷款利率水平,对个人发放的创业担保贷款,在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的,由财政给予贴息。”

江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅创业担保贷款审批窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅创业担保贷款审批窗口现场咨询,电话:6621521

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


5

创业场租补贴申报

江口县人力资源和社会保障局

其他行政权力

《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅关于促进高等学校毕业生就业的意见》(黔党办发〔20138号)第四项“高校毕业生自主创业且带动就业的,享受扶持政策……创业经营场所符合规划、安全和环保要求的,每月按照300元标准给予经营场所租金补贴,对实际租金低于300元的,据实补贴,补贴最长不超过三年。”

《关于印发<全民创业行动计划>的通知》(黔就联办通〔20151号)第九项 “对登记失业人员和处于无业状态的高校毕业生、退役军人、农民工自主创业或从事个体经营的,为其提供场地便利,符合条件的给予每月300元的经营场所租金补贴,对实际租金低于300元的,据实补贴,补贴最长不超过三年。”

江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅创业补贴审批窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅创业补贴审批窗口现场咨询,电话:6628258

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


6

创业补贴申报

江口县人力资源和社会保障局

其他行政权力

《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅关于促进高等学校毕业生就业的意见》(黔党办发〔20138号)第四项 “高校毕业生自主创业且带动就业的,享受扶持政策。高校毕业生领办创业项目并带动就业,连续正常经营1年以上的,给予5000元的一次性创业补贴。……”

《关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的十条意见的通知》(黔府办发〔201443号)第一项 “对复员退伍军人自主创业的,……自主创业并带动就业,且连续正常经营1年以上的,经人力资源社会保障部门审核后给予3500元的一次性补贴。”

《关于印发<全民创业行动计划>的通知》(黔就联办通〔20151号)第十项 “对就业困难人员、返乡农民工自主创业并带动就业,连续正常经营1年以上的,给予3500元一次性创业补贴。高校毕业生领办创业项目并带动就业,连续正常经营1年以上的,给予5000元的一次性创业补贴。”


江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅创业补贴审批窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅创业补贴审批窗口现场咨询,电话:6628258

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


7

职业技能培训

江口县人力资源和社会保障局

其他行政权力

《中华人民共和国就业促进法》第四十六条:“县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训。”第四十九条:“地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。”第五十条:“地方各级人民政府采取有效措施,组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训,鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训,增强其就业能力和创业能力。”

《关于进一步完善我省职业技能培训有关工作的通知》黔人社厅通〔2015304号、《贵州省职业培训管理办法(试行)》:培训机构在培训项目核定许可范围内,于开班前15日前,以书面形式向培训地所在人力资源社会保障部门提交开班申请和开班计划,经审核同意后,方可开班。

江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅职业技能培训窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅职业技能培训窗口现场咨询,电话:6620956

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056


8

就业困难人员公益性岗位安置

江口县人力资源和社会保障局

其他行政权力

《中华人民共和国就业促进法》第十五条:“国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。……”第五十二条第一款:“各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。”第五十四条:“地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作,对就业困难人员实施重点帮助,提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。”第五十六条第一款:“县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。”

《省人社厅省财政厅关于印发<贵州省公益性岗位管理办法>的通知》(黔人社厅发〔201040号)第一条项规定公益性岗位是指由政府出资开发,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,从事非营利性公共管理和社会公益性服务,并通过劳动获得一定劳动报酬的各类岗位。

江口县环城西路人力资源和社会保障局政务服务大厅公益性岗位审批窗口

江口县人力资源和社会保障局政务服务大厅公益性岗位审批窗口现场咨询,电话:6628258

江口县人力资源和社会保障局办公室电话:6621056



当场办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

办理地点

咨询

途径

投诉渠道

备注

1

社会保险参保登记及征缴


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。

贵州省铜仁市江口县凤凰路江口县人力资源和社会保障局单位9101112窗口

江口县人力资源和社会保障局服务大厅(单位)9101112窗口现场咨询,咨询电话:6628748

江口县人力资源和社会保障局电话:

6621056


2


机关事业单位养老保险缴费登记


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(国发〔20152号)


贵州省铜仁市江口县凤凰路江口县人力资源和社会保障局单位1314窗口

江口县人力资源和社会保障局服务大厅(单位)1314窗口现场咨询,咨询电话:6628748

江口县人力资源和社会保障局电话:

6621056


3

城乡居民养老保险缴费登记


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

《中华人民共和国社会保险法》第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。



贵州省铜仁市江口县凤凰路江口县人力资源和社会保障局单位1617窗口

江口县人力资源和社会保障局服务大厅(单位)1617窗口现场咨询,咨询电话:6628748

江口县人力资源和社会保障局电话:

6621056





附件4

承诺办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

1

机关事业单位养老待遇核定


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(国发〔20152号)四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

10个工作日

5个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


2

城乡居民养老保险待遇核定


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

贵州省城乡居民基本养老保险实施办法(黔府办发〔201176号)第十八条 凡符合条件的城乡居民申请领取养老金,应于到龄当月10日前携相关资料到户籍所在地村()委会办理待遇申请手续,于次月开始领取养老金。


30个工作日

15个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:6621056



3

城乡居民养老保险待遇核定


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

贵州省城乡居民基本养老保险实施办法(黔府办发〔201176号)第十八条 凡符合条件的城乡居民申请领取养老金,应于到龄当月10日前携相关资料到户籍所在地村()委会办理待遇申请手续,于次月开始领取养老金。


30个工作日

15个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


4

生育保险待遇核定


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。



15个工作日

7个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


5

企业职工丧葬补助费和一次性补助费审批


江口县人力资源和社会保障局

其他权利

《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。


15个工作日

7个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


6

企业职工退休费用审批

江口县人力资源和社会保障局

其他权利

《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。


30个工作日

15个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


7

工伤待遇支付


江口县人力资源和社会保障局

行政给付

《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。


30个工作日

15个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


8

失业保险待遇支付


江口县人力资源和社会保障局

行政给付

《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。


10个工作日

5个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


9

医疗保险待遇支付

江口县人力资源和社会保障局

行政给付

《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。


30个工作日

15个工作日

江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056



















当场办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

办理地点

咨询

途径

投诉渠道

备注

1

人事工资管理

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

其他权利

关于推广《贵州省人事工资管理系统》软件的通知(黔人通〔20047号)第一条:《贵州省人事工资管理系统》软件是我省国家机关事业单位人事管理工作的平台。我厅将在这个平台上建立全省的人员工资数据库,各级人事部门要相应建立本地的人员工资数据库。全省拟在三年内建立统一的人员工资数据,对机关事业单位人员工资统一实行数据库管理。

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


2

工龄认定

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

行政

确认

中共中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知(组通字〔19868号):更改干部参加革命工作时间由哪一级组织负责审批?答:基层的审批工作,由县以上的组织人事部门审查,包党委审批。

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


3

年终一次性奖金

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

其他权利

关于转发《人事部办公厅关于发放2001年年终一次性奖金有关事项的通知》的通知(黔人通〔2001141号):决定今年年终一次性奖金在12月份预发,按照人事部人办发〔2001201号文精神办理,不报人事部门审批,待年度考核结果明确后,各单位再按照今年下半年调资审批程序填写有关表格报同级政府人事部门审批。

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


4

公务员受处分工资待遇处理

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

其他权利

中共中央组织部 人力资源和社会保障部 监察局 国家公务员局《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号):一、公务员受处分的工资待遇处理(六)公务员处分决定被变更,需要调整工资待遇的,从处分决定被变更的次月起执行。处分被减轻或撤销的,多减发或停发的工资予以补发。处分被加重的,少减发的工资予以扣发。二、公务员退休后被追究政纪责任的退休费待遇处理(五)公务员退休后被追究政纪责任,原应给予的处分被变更,需要调整退休费待遇的,从审查结论作出的次月起执行。原应给予的处分被减轻或撤销的,多减发或停发的退休费予以补发。原应给予的处分被加重的,少减发的退休费予以扣发。


江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


5

公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

其他权利

中共中央组织部 人力资源和社会保障部 监察局 国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇有关问题的通知》(人社部发[2010]104号):一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(五)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被撤销,不再给予处分的,从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间,被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。(六)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间,被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理(七)公务员退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,且不追究政纪责任的,从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间,被停发的退休费由单位补发。(八)公务员退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,但被追究政纪责任的,根据应给予的处分相应确定退休费待遇,从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间,被多减发的退休费由单位补发。

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


6

事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

其他权利

中共中央委组织部 人力资源和社会保障部 监察部《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2012]68号):一、事业单位工作人员和机关工人受处分的工资待遇处理()事业单位工作人员和机关工人处分决定被变更,需要调整工资待遇的,从处分决定被变更的次月起执行。处分被减轻或撤销的,多减发或停发的工资予以补发。处分被加重的,少减发的工资予以扣发。二、事业单位工作人员和机关工人退休后被追究违纪责任的退休费待遇处理()事业单位工作人员和机关工人在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为,应当给予处分的,如已参加养老保险并按养老保险有关规定计发养老金,其待遇处理办法按国家有关养老保险的规定执行。


江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


7

事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

其他权利

中共中央组织部 人力资源社会保障部 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知(人社部发〔201269):一、事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(六)事业单位工作人员和机关工人受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间,被多减发的工资由单位补发。二、事业单位工作人员和机关工人退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理(七)事业单位工作人员和机关工人退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,且不追究违纪责任的,从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间,被停发的退休费由单位补发。(八)事业单位工作人员和机关工人退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,但被追究违纪责任的,根据应给予的处分相应确定退休费待遇,从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间,被多减发的退休费由单位补发。(九)事业单位工作人员和机关工人退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的,如已参加养老保险并按养老保险有关规定计发基本养老金,其待遇处理办法按国家有关养老保险的规定执行。

江口县人力资源和社会保障局工资福利股

江口县人力资源和社会保障局工资福利股办公室现场咨询,咨询电话:0856-6628406

江口县人力资源和社会保障局办公室

电话:

0856-6621056


注:1.咨询途径一栏应填写受理咨询单位、电话(网址)

2.投诉渠道一栏需填写受理举报单位及电话(邮箱)







限时办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉渠道

备注

1

对用人单位拖欠或者克扣劳动者工资、支付工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法支付经济补偿的处罚

江口县劳动保障监察大队

行政处罚

《劳动保障监察条例》第26条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《贵州省劳动保障监察条例》第28条   用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正;逾期不改正的,处以2万元以上5万元以下的罚款;有以下情形之一的,处以5万元以上10万元以下的罚款:  ()拖欠或者克扣工资人数10人以上的;  ()连续拖欠或者克扣工资3个月以上的; ()拖欠工资金额在10万元以上的。

60

劳动监察案件,应当自受理之日起60日内结束。

案情复杂需要延期的,经请示批准后,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动监察大队

电话:6627169


2

劳务

派遣

行政

许可

江口县劳动保障监察大队

行政许可

中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:   ()注册资本不得少于人民币二百万元;   ()有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;   ()有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;   ()法律、行政法规规定的其他条件。   经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号) 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

20个工作日

10个工作日

江口县劳动监察大队

电话:6627169




从严监管事项清单

序号

事项名称

权力类别

监管依据

监管对象

监管

方式

监管

部门

协同监管部门

投诉渠道

备注



1

对用人单位使用童工的行为的处罚



行政处罚

《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第6条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

  用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位

专项检查、不定期抽查

江口县劳动保障监察大队

公安、工商、教育、卫生等职能部门

江口县劳动保障监察大队电话:

6627169


江口县劳动人事争议仲裁限时办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

1

支付双倍工资

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169


序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

2

支付经济补偿金

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提供劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;


45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。


江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169


序号

事项

名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注





3




受案范围



江口县劳动人事争议仲裁委员会





行政裁决

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。





45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。




江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169



序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

4

终局裁决

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,行政裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。


45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169


序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注





5



工伤保险待遇先行支付


江口县劳动人事争议仲裁委员会





行政裁决

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。






45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。



江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169





序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

6

社会保险争议

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169





序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

7

解除劳动关系

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国劳动法合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169




序号

事项名称

实施 部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

8

支付加班工资

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。





45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169


序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注


9

A

工伤保险待遇

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。


45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169











序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

10

B

工伤保险待遇

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或者30%

45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169





序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

11

C

工伤保险待遇

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

  《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169



序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

12

支付经济赔偿金

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169



序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

13

确定劳动关系

江口县劳动人事争议仲裁委员会

行政裁决

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号),确定劳动关系主要是:

()用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

()用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

()劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;

(四)用人单位有规律的支付劳动者工资。


45个工作日

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

江口县劳动人事争议仲裁院,电话:0856-6623169


注:投诉渠道一栏需填写受理举报单位及电话(邮箱)


限时办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

法定办结时限

办结时限(原则上不超过法定时限的50%

投诉

渠道

备注

1

工伤认定

江口县人力资源和社会保障局

行政确认

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受 除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

60个工作日

24个工作日

江口县人力资源和社会保障局办公室

0856-6621056












当场办理事项清单

序号

事项名称

实施部门

权力类别

设立依据

办理地点

咨询

途径

投诉渠道

备注

1

继续教育登记

江口县人力资源和社会保障局(人才交流中心)

行政服务

《贵州省专业人员继续教育规定》(贵州省人民政府令第102号)、《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法》(黔人通〔2007290号)。                                                         《贵州省专业人员继续教育规定》(贵州省人民政府令第102号)    第四条 省人民政府人事行政部门负责全省继续教育的规划、指导、协调和监督。市(州、地)人民政府(行署)和县级人民政府人事行政部门负责本行政区域内继续教育的组织实施和监督检查。行业管理部门负责制定本行业继续教育规划和计划,并组织实施。县级以上人民政府人事行政部门会同行业管理部门制定继续教育的公共科目培训计划,并组织实施。                                                     第十三条 县级以上人民政府人事行政部门应当对专业技术人员接受继续教育的时间、学时、学习形式、学习内容、考核结果等情况进行登记,作为专业技术人员聘任、职务晋升的内容之一。

当场办理程序

申请人提交继续教育合格登记证的材料,我部门对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见,当场作出内作出许可或不予许可的决定。材料齐全者当场进行登记,如材料不齐全,一次性告知补正材料,不予许可的应告知理由。        

         

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江口县人力资源和社会保障局

电话:

6621056


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流动人员人事档案管理

江口县人力资源和社会保障局(人才交流中心)

行政服务

《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》(人发[2015]69号): 第二章第7条:人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务。


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