为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，持续深化东西部劳务协作机制，切实履行对外出务工人员的服务保障职责，7月25日至26日，江口县人力资源和社会保障局赴浙江省温州市开展劳务协作对接、技能培训及务工人员走访慰问。

出发前，考察组依托江口驻温州市永嘉县劳务协作站，重点聚焦制造业旺季安全生产风险和在温务工人员技能适配度两大核心问题，精准梳理参训人员信息，建立困难群体动态台账，确保跨省协作靶向发力、务实高效。

7月26日上午，江口籍在温务工人员生产安全技能培训班在丽水超达集团正式开班。此次培训将课堂直接搬进企业车间，变“灌输式”教学为“实景式”演练，是该局探索“异地技能提升直通车”的首站实践。 培训由江口县人社局主办，驻永嘉县劳务协作站协办，温州市龙湾泰行职业技能培训学校具体授课，共计40名江口籍在企员工参训。江口县人社局负责人作开班动员，以“安全为了自己，更为了等你回家的人”寄语乡亲，通过隐患识别互动练习和“四不伤害”核心要求讲解，以实用课程帮助务工人员切实提升安全生产意识与自我保护能力。此次培训标志着跨省“订单式”安全轮训正式启动，后续将依托各前方工作站，陆续在温州其他企业组织同类培训，力争实现江口籍在温务工人员安全技能轮训全覆盖。

培训结束后，考察组深入企业生产车间，察看生产线运行流程、岗位操作规范及安全防护设施配备，对企业在用工保障方面给予的支持表示感谢。随后走访员工宿舍，慰问4名江口籍困难务工人员，现场建立“一人一档”跟踪帮扶卡，逐一记录就业、维权、子女就学等实际需求，并发放慰问金，确保困难帮扶不落一人、跟踪服务不断一线。

考察期间，考察组还与当地人社部门及用工企业达成“培训互认、岗位互济” 初步合作意向。下一步，江口县人社局将以此次考察为契机，持续发挥驻外劳务协作站“前沿阵地”和“连心桥”作用，围绕岗位精准推送、劳动权益维护、困难群体动态跟踪等关键环节，健全完善“外出有组织、就业有服务、困难有帮扶、技能有提升”的闭环服务体系，让广大江口籍在温务工人员端稳技能碗、挣到安心钱、感受到家乡情，以实际行动托举起在外乡亲的获得感与安全感。

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