近年来，德旺乡聚焦“投资于人”发展理念，以产业发展为抓手、以服务保障为支撑、以技术赋能为驱动，着力构建“聚才有招、助才有路、育才有方”的乡村人才培育体系，切实提高党员群众就业创业本领，为全乡经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

厚植产业沃土“聚才”，让人才回得来、留得住。坚持把发展产业作为聚集人才的根本之策，主动服务融入全县“134”产业布局，通过壮大特色产业，拓宽就业增收渠道，让更多本土人才看到家乡发展前景，实现家门口就业创业。一是以优势资源吸引人才。依托“红旅+体旅+农旅+康旅”四旅融合发展，通过红色研学、露营休闲、户外运动、游山玩水等业态，吸引本土村民投身旅游服务行业发展民宿13家、农家乐15家，让一批懂经营、善管理的本土人才在乡村旅游的浪潮中崭露头角。二是以特色产业聚集人才。立足资源禀赋，大力通过发展林下中药材、高山冷凉蔬菜、茶寨贡米等特色产业，在壮大村集体经济的同时，为群众创造了大量就近务工岗位。截至目前，全乡淫羊藿种植面积达3334亩，2026年春季管护用工达8000人次，发放务工工资78万余元，有效帮助群众实现顾家、务农、挣钱三不误。三是以招商引资招揽人才。坚持把招商引资作为扩大就业容量、增强发展后劲的重要抓手，成功引进芭蕉芋加工、竹制品加工、仿真花生产等6个劳动密集型项目落地投产，为群众提供了丰富岗位选择。截至目前，通过招引项目累计吸纳本地务工1.9万人次，发放工资149.2万元，让群众切实感受“家门口就业”的实惠与便利。

做优服务保障“助才”，让人才敢创业、能带富。针对人才返乡创业初期面临的信心弱、经验缺、顾虑多等问题，德旺乡坚持靠前服务、精准滴灌，用心用情帮助人才解决实际困难，营造良好的创业生态环境。一是政策服务“卸包袱”。坚持以服务为先导，主动靠前对接，通过微信公众号推送、入户走访讲解等多种形式广泛宣传创业优惠政策，主动上门帮办创业补贴申领、协调贴息贷款、申报家庭农场，切实减轻创业成本负担。截至目前，该乡1名干部荣获“铜仁市促进就业先进工作者”荣誉称号；累计帮助淫羊藿种植户办理贴息贷款35万元；为171户大户成功申报家庭农场、20户家庭农场申领东西部协作培育扶持资金，有效推动经营主体发展壮大。二是党建引领“强带动”。强化组织引领，注重将农村经纪人、致富能手发展为党员，充分发挥党员的示范带头作用，共享种植技术、销售渠道，对有创业资本和创业想法的群众进行指导帮扶。目前，全乡共培养农村经纪人138名，党员领办家庭农场19家，累计辐射带动400余户农户投身特色种植养殖产业，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。其中，2名农村经纪人获评市级就业创业先进个人。三是暖心关怀“解后忧”。创新创立“周末妈妈”工作室，广泛动员志愿者、老党员、退休干部等力量参与关爱服务，针对留守儿童和重点未成年群体，常态化开展学业辅导、心理关怀、亲情陪伴等志愿服务活动，用心用情呵护孩子们的健康成长。2025年以来，累计开展活动120余次，覆盖儿童450余人次，有效解决了群众就业的后顾之忧，让家长安心闯事业、专心谋发展。

强化技术赋能“育才”，让人才有本领、善经营。授人以鱼不如授人以渔，德旺乡着眼长远发展，注重增强村民自身的“造血”功能，将普通劳动力培育为懂技术、善管理的专业化产业工人。一是组建劳务队伍规范管理。全面摸排农村闲散劳动力、留守劳动力、脱贫劳动力底数，以村为单位建立动态管理台账，全乡组建11支规范化劳务服务队，覆盖10个村（社区），构建起“乡级统筹、村级落实、队长负责”的劳务管理体系，推动零散务工群体走向组织化、规范化。二是靶向技能培训提升素质。紧扣淫羊藿、抹茶全产业链生产需求，围绕育苗移栽、绿色防控、标准采摘等关键环节，采取“课堂讲授+田间实操”相结合的方式，邀请县乡农技人员、本土种植能手开展靶向培训，将标准化种养技术直接送到生产一线。2025年以来，累计举办各类技能培训10场次，培训群众300余人次，成功培育7名骨干务工人员转型为种植大户，切实帮助群众从“体力型”务工向“技能型”创业的跨越。三是助学筑梦强化人才感召。始终传承崇文重教、兴学育人优良传统，将助力本土学子成长成才作为夯实人才储备、厚植发展根基的关键举措，聚焦困难学子实际需求，精准开展助学帮扶，有效缓解困难家庭教育支出压力，进一步架起青年学子与家乡的情感桥梁，不断激发其学成返乡、反哺故土、建设家园的内生动力与家国情怀。2025年以来，积极发动社会爱心、春晖人士等各方力量，为全乡品学兼优大学生募集助学金10余万元。

下一步，德旺乡将持续深化“投资于人”，将人才振兴不断转化为产业发展的优势，形成“育才兴产、产才互促”的良性循环，为乡村全面振兴注入持久活力。

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