一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动(村)社区警务与(村)社区治理深度融合，补齐农村治安防控短板，夯实社会稳定基层基础，全面推行“一村一警务助理”改革工作，协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众工作，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为全县经济社会发展和江口现代化建设奠定坚实的基础。

二 、工作目标

认真贯彻落实《公安部关于加强新时代公安派出所工作三年行动计划(2023-2025年)》文件精神，创新完善新形势下(村)社区警务机制，以“村干部+警务员”模式纵深推行“一村一警务助理”改革工作，建强城乡社区警务团队，落实好党对公安工作方针政策、措施要求的“最后一公里”,真正形成警力全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞的基层警务工作新格局，在更高水平上实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，走出一条具有江口特色的新时代公安基层警务工作新路子。

三、工作措施

(一)人员聘用

1.聘用名额。全县105个村(居)委会原则上各聘用1名警务助理；根据实际村（居）常住人口在3000以上5000人以下的可聘用2名警务助理、常住人口在5000人以上的可聘用3名警务助理。

2.聘用原则。按照“政治品行好、群众基础好、身体素质好、热爱公安工作、本地常住人口”的原则聘用。

3.聘用范围。从现任村(居)委会干部中聘用。

4.聘用程序。公安派出所推荐、乡镇（街道）党委（党工委）决定，乡镇（街道）政府（办事处）发放警务助理聘书。

5.物资保障。警务助理受聘后，各乡镇（街道）要为聘用人员配齐统一服装（如必需的红、蓝马甲等统一标识服装）。

(二)工作职责

警务助理承担下列工作职责：

1.治安信息收集员：要做到社情民意和辖区治安信息早知晓，对重点人、重点事、重点物的深层次、内幕性、苗头倾向性，以及社情民意情况做到早发现、早介入，并及时向公安机关报告。

2.矛盾纠纷化解员：对本村(社区)矛盾纠纷开展滚动式、拉网式排查化解，做到小矛盾当场调处化解，大矛盾报告党委（党工委）政府（办事处），并及时建档归档、协助化解销账。做到“小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、矛盾不上交”,切实把矛盾化解在基层。

3.法律法规宣传员：利用微信、短信、小广场大喇叭、进村入户等方式，常态化对群众开展法律法规政策宣传，有效提高群众的法律意识、安全意识和自我防范意识。

4.其他工作。做好公安派出所临时性、针对性安排的其他事务工作。

(三)人员管理

警务助理从事警务活动，由所在乡镇(街道)公安派出所按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，统筹推进警务助理各项工作。县公安局政工室、督察大队、治安大队通过日常督察、不定期抽查等方式，对警务助理及所在乡镇(街道)公安派出所落实有关规定情况进行督导。

(四)教育培训

为有效推动警务助理工作正规化、规范化，提升警务助理履职能力，建立完善培训机制，每年对聘用的警务助理开展相关业务培训，培训方式可组织教官下沉分片集中培训或组织集中培训。

(五)工作考核

1.警务助理实行“一年一聘”制。

2.县公安局建立健全警务助理考核机制，制定工作考评细则，公安派出所实施考核，考核结果将计入乡镇(街道)党委(党工委)、政府(办事处)对村（居）干部的考核，并按照乡镇（街道）管理规定兑现奖惩。

3.公安机关每年按照20%比例评定优秀警务助理，发放相应的奖金。

4.警务助理因失职渎职导致发生重大(案)事件的，或考评分值未达70分的，不得参与评定。

5.对违反纪律要求和相关规章制度的，县公安局视情形给予提醒谈话、批评教育，报告党委（党工委）政府（办事处）扣除绩效、解聘等处理。