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江口县政务公开考核办法

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  • 信息分类: 信息公开相关制度
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  • 信息名称: 江口县政务公开考核办法


 

第一章  总 则

 

第一条  为贯彻落实《中华人民共和国信息公开条例》(国务院第711号令)、《省人民政府办公厅关于印发贵州省2019年政务公开工作要点的通知》(黔府办函 〔2019〕68号)《铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2019年政务公开工作要点的通知》(铜府办发〔2019〕37号)等文件精神,深入推动我县政务公开工作持续健康发展。结合工作实际,特制定本办法。

第二条  本办法适用于乡镇(街道)办事处、县政府有关工作部门。

第三条  政务公开考核工作由县委、县政府统一领导,县绩效考核管理办公室、县电子政务网络中心具体组织实施。

第四条  政务公开考核工作坚持公开、公平、公正、民主的原则。

第二章  考核项目

 

第五条  领导机构和工作机构建设。落实组织领导,明确工作机构;有具体从业人员、办公经费和办公场所;领导机构认真履行督促指导职责。

第六条  政务公开。

(一)行政职权透明运行。清理、确认并公示法定行政职权;编制并公布行政职权目录;绘制、公布行政权力运行流程图;加强统一电子政务平台建设,推进行政权力网上运行及电子监察系统建设。

(二)办事公开。推进公共企事业单位办事公开,优化办事公开的场所、设施、设备等软硬件环境;促进办事依据、程序、时限、方式和结果公开透明;推进教育、医疗卫生等重点行业办事公开;推进单位财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开;构建群众利益诉求机制,落实群众参与权、知情权和监督权。

第七条  政府信息公开。

(一)制度建设。主动公开和依申请公开、保密审查、虚假和不完整信息澄清、发布协调、统计等政府信息公开制度的建立和落实。

(二)主动公开。政府信息公开网相应目录发布情况;规范编制、及时更新公开指南、依申请公开目录。

(三)依申请公开。明确依申请公开工作程序;利用本行政机关或政务服务中心等场所受理申请公开信息,并在规定时限内回复。

(四)信息公开年度报告的编制和公布情况。年度报告内容是否规范准确,向社会公开是否及时。

(五)统计制度执行情况。包括是否按时报送政府信息公开统计报表、数据是否真实有效等。

(六)政府信息公开载体建设情况。公开形式丰富多样;县政府门户网相应单位栏目内容充实,分类准确,及时更新;

第八条  政务服务。

(一)一站式服务。以政务服务中心为主体,整合政务服务资源,形成上下联动、层级清晰、覆盖城乡的政务服务体系;行政审批及便民服务项目进入行政服务中心公开办理;推进窗口标准化建设;拓展服务领域,优化内部运行流程,改善软硬件环境;进一步完善首席代表制、并联审批、网上审批、一表制等审批方式;发挥政务服务中心集中聚集优势,建立政府信息查阅点,受理政府信息公开申请,打造政府综合服务平台;规范招投标、政府采购等决策、监管、交易行为。

(二)招商服务。积极服务招商引资和承接产业转移工作;做好招商信息发布和招商服务业务办理。

第九条  公开方式。

(一)加强政府门户网站建设,明确江口县门户网为政府信息发布的主渠道。

(二)建立和完善政务公开栏、发放明白卡、新闻媒体固定栏目、互动平台、政府公报、新闻发布会等公开方式。

(三)积极推行社会公示、听证和专家咨询、论证以及邀请人民群众旁听政府有关会议等公开形式。

第十条  监督保障。

(一)建立健全政务公开工作统计、考核、社会评议和责任追究制度,加强督查,全面推进。

(二)构建并完善群众利益诉求受理办理机制,积极履行政务公开行政复议、行政诉讼义务,规范调查处理投诉举报制度。

(三)积极组织开展学习培训,加强政务公开队伍和岗位工作能力建设。

(四)加大政务公开宣传、网上测评、社会评价等工作力度。

(五)及时发布、报送政务公开工作信息。

 

第三章  考评标准、方式和程序

 

第十一条  考评标准。政务公开考评工作实行百分制量化标准,各考评项目(分项)无扣分因素即得分。各乡镇(街道)和县直各部门的量化考评标准和考评细则,由县人民政府办公室电子政务网络中心制定和实施。。

第十二条  考评方式。政务公开考评工作采取自评、网上测评、社会评价、民主评议和量化考核相结合的方式进行。

第十四条  考评结果。政务公开工作考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,优秀等次不超过被考评单位总数的20%。

第十五条  考评的基本程序。

(一)制定考评方案。县政务公开领导小组对政务公开年度考评工作作出部署,由各级政务公开工作机构制定年度考评方案并组织实施。

(二)政务公开工作机构提前向被考评单位发出考评通知,被考评单位对照考评项目及评分标准进行自评,并形成书面工作总结和自评得分。

(三)县人民政府办公室电子政务网络中心负责组织对被考核单位在县政府门户网站发布情况进行测评。

(四)县政务服务中心负责组织对被考核单位的政务服务等内容进行测评。

(五)县人民政府办公室、县督查督办局、县政务服务中心等相关部门,根据工作情况进行考核打分。按照自评占10%、网上测评占60%、考核打分占30%的比值确定考评成绩。考评结果报市政务公开领导小组审定。

(六)考评结果及考评分向所在单位反馈。

 

第四章  考评结果应用

 

第十六条  政务公开考核纳入各级机关目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核内容。

第十七条 考评所得分值按规定折算,作为市政府目标管理考核中效能建设、行风评议、依法行政、纠风治乱等设定分值的组成部分。

第十八条  按考评得分对乡镇(街道)、县直各单位进行排序,并以适当形式予以通报。

第十九条  对政务公开工作年度考评为优秀等次的单位给予表彰。对年度考评为合格等次的单位给予通报。对年度考评为不合格等次的单位给予批评,并责令其在接到考评结果1个月内完成整改,整改结果报同级政务公开工作机构;没有按期完成整改的,按照干部管理权限,分别由各级纪委监委部门对其主要负责人进行问责。

第二十条  对在上级检查考核工作中影响全县考核成绩的单位,本年度考评即为不合格。

 

第五章  附 则

 

第二十一条  本办法由县人民政府办公室负责解释。

第二十二条  本办法自发布之日起施行。

 


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